随着信息技术的快速发展，计算机技能已经成为现代社会各行各业的基本要求，对于广东省公务员而言，掌握计算机技能不仅是提升工作效率的必备条件，也是推动政府数字化转型的关键，本文旨在探讨广东省公务员计算机技能的培养与发展，分析当前形势及面临的挑战，并提出相应的策略和建议。

广东省公务员计算机技能现状

1、广东省公务员计算机技能普及程度较高，随着计算机教育的普及和公务员招聘中对计算机技能要求的提高，广东省公务员普遍具备一定的计算机基础知识。

2、公务员在计算机技术应用方面表现出较强的需求，在日常工作中，广东省公务员已经意识到计算机技能的重要性，对提升计算机应用能力有着强烈的需求。

3、计算机技能水平参差不齐，虽然整体普及程度较高，但公务员之间的计算机技能水平仍存在差异，部分领域和岗位的计算机技能需求得不到满足。

面临的挑战与问题

1、技能培训与需求脱节，当前，部分政府部门组织的计算机技能培训未能紧密结合公务员的实际需求，导致培训效果不尽如人意。

2、缺乏持续的学习动力，部分公务员对计算机技能的学习缺乏持续性和积极性，需要建立有效的激励机制。

3、资源整合与利用不足，政府部门在推进公务员计算机技能培训过程中，资源整合和有效利用方面还存在不足，需要加强跨部门、跨领域的合作与交流。

四、广东省公务员计算机技能培养与发展的策略和建议

1、建立完善的培训体系，针对公务员的计算机技能培训，应建立分层分类的培训体系，根据岗位需求和个体水平制定个性化的培训计划。

2、强化实战演练与应用实践，培训过程中应注重实战演练和应用实践，提高公务员的计算机技能操作能力，确保学以致用。

3、加强师资队伍建设，培养一支具备丰富教学经验和实战能力的师资队伍，提高培训质量。

4、建立激励机制，通过设立计算机技能证书、奖励机制等方式，激发公务员学习计算机技能的动力。

5、加强资源整合与共享，政府部门应加强与高校、培训机构等的合作，共同推进公务员计算机技能培训，实现资源共享和优势互补。

6、推广在线学习与自主学习，利用网络平台，为公务员提供便捷的在线学习资源，鼓励公务员自主学习，提高学习效率。

7、定期开展技能评估与认证，通过定期开展计算机技能评估和认证，了解公务员的计算机技能水平，为政府部门制定培训政策提供依据。

8、引导公务员关注新技术、新应用，鼓励公务员关注计算机技术的最新发展，了解新兴应用领域，提高政府部门的数字化水平。

9、加强跨部门交流与合作，促进政府部门间的交流与合作，分享计算机技能培训经验，共同推进广东省公务员计算机技能的提升。

广东省公务员计算机技能的培养与发展对于推动政府数字化转型、提高工作效率具有重要意义，面对当前面临的挑战和问题，政府部门应制定针对性的策略和建议，建立完善的培训体系，强化实战演练与应用实践，加强师资队伍建设，建立激励机制，加强资源整合与共享，推广在线学习与自主学习，定期开展技能评估与认证，引导公务员关注新技术、新应用，加强跨部门交流与合作，通过这些措施的实施，有望推动广东省公务员计算机技能的提升，为广东省的现代化建设贡献力量。