广东省考作为选拔人才的重要途径之一，每年的面试环节都备受关注，本文将围绕广东省考2015年面试展开分析，从面试形式、面试内容、考生表现等方面进行深入探讨，以期为广大考生提供有益的参考。

面试形式

广东省考2015年面试采用了多种形式相结合的方式，包括结构化面试、半结构化面试以及情景模拟等，结构化面试主要考察考生的基本素质和能力，如语言表达、逻辑思维、组织协调能力等；半结构化面试则更加注重考生的综合素质和应变能力，通过提问和讨论的方式，考察考生的专业知识、工作经验以及人际交往能力；情景模拟则更加贴近实际工作场景，考察考生在实际工作中解决问题的能力，这种多种形式的面试方式，有助于全面评估考生的能力和素质，选拔出更优秀的人才。

广东省考2015年面试内容主要包括以下几个方面：

1、自我介绍：考生需要简要介绍自己的基本情况，包括个人信息、教育背景、工作经历等。

2、专业知识测试：根据考生报考的职位，考察相关的专业知识，如政策法规、业务知识等。

3、综合素质和应变能力：通过提问和讨论的方式，考察考生的综合素质和应变能力，包括分析问题的能力、事物处理的逻辑性等。

4、工作经验和职业规划：对于有一定工作经验的考生，会涉及工作经历和职业规划的考察，以了解考生的职业发展目标和潜力。

考生表现

在广东省考2015年面试中，考生表现呈现出以下几个特点：

1、语言表达能力强：许多考生能够流利地表达自己的观点，展现出良好的语言表达能力。

2、逻辑思维清晰：在回答问题时，大部分考生能够逻辑清晰地分析问题，展现出良好的思维能力。

3、专业知识扎实：对于所报考职位的相关专业知识，许多考生表现出扎实的知识储备。

4、综合素质高：许多考生在面试中展现出良好的综合素质，如人际交往能力、组织协调能力等。

面试策略与建议

基于广东省考2015年面试的分析，以下是一些策略和建议：

1、充分准备：考生在面试前应对所报考职位的相关知识进行深入了解，并做好充分准备。

2、突出个人优势：在自我介绍环节，考生应突出自己的优势和特长，让考官对自己的能力有一个清晰的了解。

3、注重语言表达和逻辑思维：在回答问题时，考生应注重语言表达的准确性和流畅性，同时展现清晰的逻辑思维。

4、展现综合素质：在面试中，考生应展现自己的综合素质，如人际交往能力、组织协调能力等，以赢得考官的认可。

5、保持自信心态：面试时，考生应保持自信、冷静的心态，以应对各种突发情况。

广东省考2015年面试是一场全面考察考生能力和素质的考试，考生应充分了解面试形式和内容，做好充分准备，展现自己的优势和特长，以获得理想的成绩，希望本文的分析对广大考生有所启发和帮助。